Vous retrouverez sur cette page toutes les informations concernant votre salaire, la rémunération des gardes, les indemnités possibles (transport, hébergement, supplément familial de traitement), le CESP, ainsi que la rémunération des réquisitions.
REMUNERATION DE BASE
Varie selon l’année d’étude (↗ 1,5% depuis août 2023)
DES1 (1ère année)
DES2 (2ème année)
DES3 (3ème année)
DES4 (4ème année)
2052€ bruts mensuels
(1617,21€ bruts + 435,18€ mensuels bruts en indemnité de sujétion)
2225€ bruts mensuels
(1790,27€ bruts + 435,18€ mensuels bruts en indemnité de sujétion)
2367€ bruts mensuels
En cours de discussion
Paiement à l’acte au prorata du nombre de consultations, avec une rétrocession de 20% sur les actes réalisés, et un plafond de 4 500€ à ne pas dépasser
INDEMNITES SELON LES AVANTAGES EN NATURE
Perçus ou non par l'interne
Interne non logé.e et non nourri.e par l’hôpital
Interne logé.e (à l’internat) mais non nourri.e
Interne non logé.e mais nourri.e (à l’internat ou au self de l’hôpital)
+84€ bruts mensuels (1010,64€ annuels bruts)
+56€ bruts mensuels (674,31€ annuels bruts)
+28€ bruts mensuels (336,32€ annuels bruts)
GARDES ET ASTREINTES
L'interne reçoit une indemnité pour le travail effectué en dehors des journées d'obligation de service hebdomadaire, c'est-à-dire du lundi au samedi matin inclus. Autrement dit, toute garde de nuit ou de jour (dimanche ou jours fériés) et toute astreinte (hors samedi matin) doit être payée.
Le service de gardes considéré comme "normal" comprend 1 garde de nuit par semaine et 1 garde de dimanche ou jour férié par mois.
Au-delà, les gardes de semaine réalisées en plus sont considérées comme des gardes supplémentaires, on dit qu'elles sont "en sus du service de garde normal", et sont donc payées davantage.
Les gardes de week-end et jours fériés sont déjà valorisées et ne sont donc pas davantage rémunérées en sus du service de garde normal.
Garde de nuit du Lundi au Vendredi au titre du service normal
Garde de nuit le Samedi, Dimanche ou jours fériés
Garde de jour le Dimanche ou jours fériés
Demi-garde la semaine
Demi-garde (Samedi après-midi, Dimanche ou jours fériés matin)
Garde de nuit du Lundi au Vendredi en sus du service de garde normal
234,80€ bruts par garde
256,86€ bruts par garde
256,86€ bruts par garde
117,40€ bruts par demi-garde
128,43€ bruts par demi-garde
256,86€ bruts par garde supplémentaire et 128,43€ par demi-garde supplémentaire
INDEMNITE FORFAITAIRE DE TRANSPORT
Stages hospitaliers
Vous pouvez bénéficier d’un remboursement de 75% de votre titre de transport en commun (STAS, SNCF, TCL). Il faut adresser la demande à la Direction des Affaires Médicales de l’hôpital avec justificatifs. Cette indemnité est rétroactive.
INDEMNITES FORFAITAIRES DE TRANSPORT ET D'HEBERGEMENT
Stages ambulatoires
Indemnité forfaitaire de transport
130€ bruts par mois
CONDITIONS
Au moins un des terrains de stage ambulatoire se situe à > 15km du domicile ET du CHU de référence (Bellevue)
Non cumulable avec le remboursement de 75% de l’abonnement STAS
Indemnité forfaitaire d’hébergement
300€ bruts par mois
CONDITIONS
Au moins un des terrains de stage ambulatoire se situe dans une zone ZIP ou ZAC (zone sous-dense en médecins). Il est possible de retrouver le zonage du territoire sur le site de l'ARS.
Ne pas avoir d’autres aides financières de collectivité territoriale (les APL sont compatibles avec l’indemnité forfaitaire d’hébergement).
Ne pas disposer de logement à titre gratuit ou octroyé par la collectivité territoriale ou par un établissement public.
Ces indemnités sont rétroactives. Les formulaires, ci-dessous, sont à envoyer à la DAM.
Indemnité transport
Indemnité hébergement
DEFISCALISATION
Pour tous les autres cas, il est possible de défiscaliser ses frais de transport en les déclarant en frais réels dans votre déclaration de revenus lors de votre déclaration d’impôts.
PRIME RESPONSABILITE SASPAS
Depuis fin 2013, les internes en SASPAS, c’est-à-dire en stage ambulatoire chez le praticien lors de la 3ème année d’internat, bénéficient d’une prime de responsabilité de 125€ bruts par mois.
SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT
Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé à tout agent public qui a au moins 1 enfant < 20 ans à charge. La demande est à faire directement auprès de la direction des affaires médicales de l’hôpital de rattachement, ou à la DAM du CHU en stage ambulatoire.
Supplément familial de traitement
CESP
Le Contrat d’Engagement de Service Public peut permettre un supplément de rémunération cumulable avec toutes les autres indemnités citées ci-dessus.
L’interne qui signe un CESP perçoit une allocation mensuelle de 1200€ bruts imposable (environ 1085€ nets mensuels) durant toute la durée de ses études, en échange de quoi il s’engage après l’internat à exercer son activité principale (libérale, salariée ou remplacement) dans une zone sous-dense (ZIP ou ZAC) pendant une durée au moins équivalente au nombre d’années durant lesquelles l’interne a perçu l’allocation mensuelle. Ces zones sont définies par l’ARS, à retrouver en ligne.
REQUISITIONS
Lors des gardes aux urgences, il n'est pas rare d'avoir affaire aux policiers. Pas de panique, rien à voir avec le stop que vous avez grillé pour ne pas arriver en retard au staff du matin, c'est eux qui vous amènent du monde !
Certificats d'aptitude à la garde à vue, prise de sang, recherche de stupéfiants, voilà les principaux actes qu'ils peuvent vous demander de réaliser. Vous ne pouvez le faire à leur demande que si vous êtes réquisitionné. Votre réquisition doit être signée par un officier de police judiciaire ou un juge. Vous êtes alors détaché du secret médical uniquement pour la question posée par l'autorité de justice qui vous réquisitionne.
Un bref instant, vous devenez prestataire de service pour la justice. Au-delà de la satisfaction d'être un justicier, cet acte donne droit à une rémunération.
Pour votre rémunération, il faut se créer un compte Chorus.
Vous trouverez ci-dessous une fiche technique pour vous aider dans cette procédure, ainsi que la grille des tarifs selon les prestations.
Fiche technique
Grille des tarifs